近日，济南市印发《关于加快推动民营经济高质量发展的实施意见》。
昨天下午，从市委市政府发布会上获悉，去年疫情发生以来，人社部门全力打好社保费“减、免、降、返”组合拳，累计减轻企业负担163.6亿元，其中大部分都是民营企业。考虑到疫情风险仍然存在，民营企业压力可能较大，阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策在今年4月底到期后，再延长1年至2022年4月30日。
济南市人力资源和社会保障局党组成员、副局长杨富基介绍，降低企业税费成本的力度和规模是空前的，成果和成效是显著的。从了解的情况看，企业普遍反映，社保费减免政策是惠及率最广、满意度最高、最为有效的支持政策，为民营企业特别是中小微企业渡过难关发挥了极为重要的作用。
“阶段性减免社保费是一项临时性支持政策。考虑到疫情风险仍然存在，民营企业压力可能较大，根据国家和省部署要求，阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策在今年4月底到期后，再延长1年至2022年4月30日。”杨富基说。
下一步，济南人社部门将聚焦政策落实落地，充分发挥“智慧人社”信息化、智能化、快捷化作用，实现“人找政策”向“政策找人”转变，参保企业无需进行任何操作即可享受降费政策，确保惠企资金快速精准落实到位，助力民营企业轻装上阵、健康发展。
济南出台30条政策“干货”
助力民营经济发展
昨天，从济南市委市政府新闻发布会上获悉，经市委、市政府研究，出台了《关于加快推动民营经济高质量发展的实施意见》。《实施意见》聚焦八个方面问题，提出了30条具体的政策措施“干货”，谋划提出了建立“民营企业100强”发布制度和优秀民营企业家表彰制度、设立市民营中小企业发展基金等若干创新举措，进一步激发民营企业改革发展的活力和创造力。
《实施意见》全文共6600余字，就框架内容而言，重点聚焦营商环境、要素保障、服务体制机制三个方面，共提出八个部分、30条具体政策措施。
第一部分，畅通市场准入和退出渠道。着眼于打破“卷帘门”“玻璃门”“旋转门”，在降低市场准入门槛、破除招投标隐性壁垒、推进企业注销便利化3个方面提出了具体措施。
第二部分，提升民营企业转型发展能力。围绕促进大中小企业融通发展、突出创新引领作用，提出了6条具体措施。
第三部分，加强民营企业人才队伍建设。从企业家、科技创新人才、高技能人才三个层次，分别提出具体培养措施。
第四部分，降低民营企业经营成本。围绕降低企业税费成本、要素成本、制度性成本，提出4条具体措施。
第五部分，优化民营企业融资环境。围绕促进民营企业间接融资和直接融资，在政府基金、银行信贷、融资增信、上市发债等方面提出了具体措施。
第六部分，保障民营企业合法权益。围绕让企业家安心创业、放心发展，在保护合法财产、保护知识产权、完善政府诚信履约机制3个方面提出了务实举措。
第七部分，构建亲清政商关系。从完善政企常态化沟通机制、拓展“济企通”服务企业云平台功能、规范政商交往3个方面提出了具体措施。
第八部分，完善民营经济服务体制机制。从加强统筹协调、强化企业党建、抓好督查考核、营造社会氛围4个方面作出部署、凝聚合力。
本文来源：济南时报
